Информация Измаильского горрайонного центра занятости - февраль 2013

Информация Измаильского горрайонного центра занятости - февраль 2013

С 01 января 2013 года вступил в силу полностью обновленный Закон Украины «О занятости населения», которым введено:
• человек, который не работает и обратился в центр занятости в поисках работы, отныне получает статус безработного с первого дня регистрации в центре занятости, если подходящая работа для него отсутствует. Обращаться можно в любые центры занятости - независимо от зарегистрированного места жительства или места пребывания лица;
• работодателям запрещается применять труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, совершать действия, направленные на сокрытие трудовых отношений;
• для трудоустройства социально уязвимых категорий граждан (кроме инвалидов, которые не достигли пенсионного возраста) предприятиям, учреждениям и организациям с численностью работников более 20 человек, устанавливается квота в размере 5% среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год;
• работодатели могут организовывать для безработных и других категорий лиц сроком до шести месяцев работы, имеющие временный характер;
• стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройства на них граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда, в частности, молодежи, женщин, лиц старше 50 лет и других уязвимых категорий граждан, путем выплаты компенсации работодателю в размере единого взноса общеобязательного государственного социального страхования за человека.
• студенты последних курсов профессионально-технических и высших учебных заведений имеют право на стажировку у работодателей сроком до шести месяцев, с соответствующей записью в трудовой книжке;
• в селах и поселках молодому работнику, заключившему трудовой договор на срок не менее чем три года с предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными в таких населенных пунктах, предоставляются жилье на срок его работы и единовременная адресная помощь в десятикратном размере минимальной заработной платы за счет средств Государственного бюджета Украины. Если же молодой работник проработает в таком населенном пункте не менее чем десять лет, жилье передается ему в собственность;
• граждане в возрасте от 45 лет со страховым стажем не менее 15 лет имеют право до достижения пенсионного возраста на одноразовое получение ваучера для оплаты обучения новой профессии или повышения своей квалификации.

На учете в Измаильском горрайонном центре занятости по состоянию на 01 марта 2013 года находилось 1060 безработных, из них право на получение пособия по безработице имели 847 человек. Максимальный размер пособия по безработице составляет 4588 грн., а минимальный - 544 грн. Пособие по безработице выплачивается через отделения пяти банков.
В феврале зарегистрировано 180 безработных.
При содействии Измаильской службы занятости в феврале трудоустроено 80 безработных и ищущих работу граждан, в том числе по программе содействия предпринимательству – 3 безработных (стали предпринимателями с выплатой одноразовой помощи).
В феврале проходили профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации 56 безработных. На 1 марта 2013 года продолжают учебу 52 человек.
Работодателей, желающих подготовить себе квалифицированные кадры приглашаем к сотрудничеству. По 31 профессии организуется обучение в Одесском Центре профессионально-технического образования Государственной службы занятости. Подробная информация на веб-портале государственной службы занятости www.dcz.gov.ua или по телефонам 2-15-17 и 2-15-03, отдел взаимодействия с работодателями Измаильского центра занятости.
В банке данных Измаильской службы занятости уменьшилось количество вакансий. На 1 марта 2013 года было 65 вакансий, что свидетельствует о сезонном уменьшении спроса на рабочую силу в начале календарного года.
Подробная информация о вакансиях на веб-сайте государственной службы занятости www.trud.gov.ua и измаильском веб-сайте www.izmail.es

Напоминаем о вступлении в силу с 01 января 2013 году полностью обновленного Закона Украины «О занятости населения». Работодателей, которые желают ознакомиться с новеллами нового закона приглашаем на постоянно действующие информационные семинары (подробнее тел. 2-15-17 или 2-15-03).